Дата: 17.08.2026 р.

№ тендеру: 17.08.26-1-FKO-26

Кінцевий строк подачі пропозицій: 24.08.2026 до 23:59 за київським часом

Про БО «Фундація Катерини Осадчої»

Фундація Катерини Осадчої — благодійна організація, що зосереджена на вирішенні складних соціальних проблем, які часто залишаються поза увагою держави. 

Команда Фундації — це медійники, волонтери та фахівці, об'єднані спільними цінностями: свобода, гідність, відкритість до нових ідей та гнучкість у діях. Після повномасштабного вторгнення у 2022 році організація зосередила зусилля на підтримці дітей, які залишилися без батьків, пошуку зниклих цивільних осіб та профорієнтації молоді. 

Фундація працює завдяки благодійним внескам і донорському фінансуванню та у тісному партнерстві з UNICEF Ukraine.

‍

Інформація про Програму

Програма реалізується БО «Фундація Катерини Осадчої» у партнерстві з UNICEF Ukraine та розширює попередню співпрацю сторін за двома стратегічними напрямами: комунікація для соціальної та поведінкової зміни (SBC) у сфері захисту дітей і альтернативного догляду, а також розвиток навичок управління кар'єрою для молоді.

Компонент «Навички управління кар'єрою» відповідає на національний пріоритет, визначений Міністерством економіки України та Державною службою зайнятості: подолання розриву між навчанням і працевлаштуванням молоді. На основі пілотної програми «Мій шлях — кар'єрні траєкторії» компонент передбачає доопрацювання доказової методології, її оформлення у відтворюваний інструментарій, підготовку муніципальних практиків за підходом training-of-trainers у 5 громадах та розвиток спроможності Державної служби зайнятості застосовувати SBC-підходи у комунікації з молоддю.

‍

Предмет закупівлі в рамках Програми

Розробка та проведення навчання за підходом training-of-trainers для муніципальних практиків у 5 цільових громадах та/або навчання представників Державної служби зайнятості (150 осіб) застосуванню SBC-підходів у кар'єрній комунікації з молоддю та опікунами. Відповідно до бюджету активності передбачено проведення 3 очних воркшопів (до 25 учасників кожен, повний день) та 2 онлайн-сесій, за участі 2 фасилітаторів та 1 асистента фасилітатора. Оголошується у кількості 2 позицій — конкретний фокус (муніципальний або національний рівень ДСЗ) узгоджується із Замовником на етапі укладання договору.

‍

Обов'язки: Експерт(-ка) з розвитку спроможності

• Проведення 3 очних воркшопів (до 25 учасників, повний день) та 2 онлайн-сесій для муніципальних практиків у 5 громадах або представників ДСЗ;
• Навчання за підходом training-of-trainers/SBC для однієї з двох цільових аудиторій — уточнюється при укладанні договору;
• Технічний контроль якості тренінгового контенту та адаптація за результатами оцінювання знань учасників.
• ‍

Термін надання послуг

Орієнтовний період надання послуг: 9 місяців

Зайнятість: часткова (50%), орієнтовно 20 днів фасилітації на цикл навчання

Форма співпраці: договір з ФОП гр.3

Формат: гібридний — 3 очні воркшопи + 2 онлайн-сесії, з обов'язковими виїздами до цільових громад/регіонів (до 3 виїздів за цикл навчання)

Детальніша інформація у Додатку — Оголошення про закупівлю (технічне завдання).

‍

Додатки до оголошення:

1. Технічне завдання (Оголошення про закупівлю).