Дата: 17.08.2026 р.

№ тендеру: 17.08.26-3-FKO-26

Кінцевий строк подачі пропозицій: 24.08.2026 до 23:59 за київським часом

Про БО «Фундація Катерини Осадчої»

Фундація Катерини Осадчої — благодійна організація, що зосереджена на вирішенні складних соціальних проблем, які часто залишаються поза увагою держави. 

Команда Фундації — це медійники, волонтери та фахівці, об'єднані спільними цінностями: свобода, гідність, відкритість до нових ідей та гнучкість у діях. Після повномасштабного вторгнення у 2022 році організація зосередила зусилля на підтримці дітей, які залишилися без батьків, пошуку зниклих цивільних осіб та профорієнтації молоді. 

Фундація працює завдяки благодійним внескам і донорському фінансуванню та у тісному партнерстві з UNICEF Ukraine.

‍

Інформація про Програму

Програма реалізується БО «Фундація Катерини Осадчої» у партнерстві з UNICEF Ukraine та розширює попередню співпрацю сторін за двома стратегічними напрямами: комунікація для соціальної та поведінкової зміни (SBC) у сфері захисту дітей і альтернативного догляду, а також розвиток навичок управління кар'єрою для молоді.

Компонент «Кращий догляд» поширює вже перевірену модель роботи Фундації на гуманітарні регіони та регіони, постраждалі від бойових дій (Черкаська, Чернігівська, Кіровоградська, Сумська, Тернопільська, Запорізька області), де діти мають підвищені ризики розлучення з сім'єю та інституціалізації. Реалізація включає сімейні пікніки та фотовиставки в громадах, нові епізоди документального серіалу «Сім'я для кожної дитини», клуби взаємопідтримки для опікунів і підлітків та державну програму менторства за участі національних публічних осіб.

Компонент «Навички управління кар'єрою» відповідає на національний пріоритет, визначений Міністерством економіки України та Державною службою зайнятості: подолання розриву між навчанням і працевлаштуванням молоді. На основі пілотної програми «Мій шлях — кар'єрні траєкторії» компонент передбачає доопрацювання доказової методології, її оформлення у відтворюваний інструментарій, підготовку муніципальних практиків за підходом training-of-trainers у 5 громадах та розвиток спроможності Державної служби зайнятості застосовувати SBC-підходи у комунікації з молоддю.

‍

Про проєкт

Ця позиція реалізується в рамках активності «Розвиток спроможності Державної служби зайнятості (ДСЗ) щодо застосування SBC-підходів до кар'єрного залучення молоді», яка є складовою компонента «Навички управління кар'єрою» цієї Програми.

У межах цієї активності проводиться навчання, що забезпечить фахівців ДСЗ навичками та інструментами, необхідними для самостійного проведення поведінково-орієнтованої комунікації (behaviour change communication), спрямованої на молодь і піклувальників з питань кар'єрного розвитку.

Поєднання структурованого навчання з практичними, готовими до впровадження інструментами дозволить державним інституціям продовжувати виконувати функції з профорієнтації та залучення молоді після завершення періоду реалізації активності.

Активність є частиною ширшої стратегії Програми з посилення інституційної спроможності (systems strengthening), спрямованої на розбудову потенціалу державних органів національного рівня для сприяння відновленню людського капіталу.

‍

Предмет закупівлі в рамках Програми

Надання послуг з розробки та реалізації стратегії цифрового поширення контенту, координації виробництва цифрового/відео контенту та технічного супроводу онлайн-компонентів навчальної програми для представників Державної служби зайнятості (ДСЗ) в рамках активності з розвитку спроможності щодо кар'єрного залучення молоді. Послуги надаються експертом-ФОП або юридичною особою з підтвердженим досвідом роботи у сфері цифрових комунікацій.

‍

Обов'язки: Старший(-а) експерт(-ка) з цифрових комунікацій

• Розробка стратегії цифрового поширення контенту з урахуванням інсайтів дослідження аудиторії;
• Координація виробництва цифрового/відео контенту (від брифу до готового матеріалу);
• Технічний супровід онлайн-воркшопів для ДСЗ (платформа, усунення збоїв);
• Аналітика цифрових кампаній та регулярна координація з Senior Communications Expert.

‍

Термін надання послуг

Період: 12 місяців

Зайнятість: Full-time (100%)

Форма співпраці: договір з ФОП гр.3 

Детальніша інформація у Додатку — Оголошення про закупівлю (технічне завдання).

‍

Додатки до оголошення:

1. Технічне завдання (Оголошення про закупівлю).