ОНОВЛЕНО: Строк подачі пропозицій продовжено до 01.09.2026 до 23:59 за київським часом.

‍

Дата: 17.08.2026 р.

№ тендеру: 17.08.26-5-FKO-26

Кінцевий строк подачі пропозицій: 24.08.2026 до 23:59 за київським часом

‍

Про БО «Фундація Катерини Осадчої»

Фундація Катерини Осадчої — благодійна організація, що зосереджена на вирішенні складних соціальних проблем, які часто залишаються поза увагою держави. 

Команда Фундації — це медійники, волонтери та фахівці, об'єднані спільними цінностями: свобода, гідність, відкритість до нових ідей та гнучкість у діях. Після повномасштабного вторгнення у 2022 році організація зосередила зусилля на підтримці дітей, які залишилися без батьків, пошуку зниклих цивільних осіб та профорієнтації молоді. 

Фундація працює завдяки благодійним внескам і донорському фінансуванню та у тісному партнерстві з UNICEF Ukraine.

‍

Інформація про Програму

Програма реалізується БО «Фундація Катерини Осадчої» у партнерстві з UNICEF Ukraine та розширює попередню співпрацю сторін за двома стратегічними напрямами: комунікація для соціальної та поведінкової зміни (SBC) у сфері захисту дітей і альтернативного догляду, а також розвиток навичок управління кар'єрою для молоді.

Компонент «Кращий догляд» поширює вже перевірену модель роботи Фундації на гуманітарні регіони та регіони, постраждалі від бойових дій (Черкаська, Чернігівська, Кіровоградська, Сумська, Тернопільська, Запорізька області), де діти мають підвищені ризики розлучення з сім'єю та інституціалізації. Реалізація включає сімейні пікніки та фотовиставки в громадах, нові епізоди документального серіалу «Сім'я для кожної дитини», клуби взаємопідтримки для опікунів і підлітків та державну програму менторства за участі національних публічних осіб.

Компонент «Навички управління кар'єрою» відповідає на національний пріоритет, визначений Міністерством економіки України та Державною службою зайнятості: подолання розриву між навчанням і працевлаштуванням молоді. На основі пілотної програми «Мій шлях — кар'єрні траєкторії» компонент передбачає доопрацювання доказової методології, її оформлення у відтворюваний інструментарій, підготовку муніципальних практиків за підходом training-of-trainers у 5 громадах та розвиток спроможності Державної служби зайнятості застосовувати SBC-підходи у комунікації з молоддю.

‍

Про проєкт

Ця позиція реалізується в рамках компонента «Навички управління кар'єрою» цієї Програми та є основною методологічною основою для подальшої роботи інших експертів компонента.

Розроблений інструментарій безпосередньо використовується Capacity Building Expert(ами) для проведення training-of-trainers у 5 цільових громадах та Project Support Expert(ами) для супроводу впровадження на місцях.

‍

Предмет закупівлі в рамках Програми

Перегляд і доопрацювання наявної методології «Мій шлях — кар'єрні траєкторії» (пілот у Запоріжжі), операціоналізація окремих доменів рамки компетентностей Career Management Skills, адаптація до українського воєнного контексту та оформлення методології у самостійний відтворюваний інструментарій (п'ятиетапний шлях) з механізмами контролю якості й супервізії. Надалі — методичний супровід впровадження інструментарію в цільових громадах.

‍

Обов'язки: Провідний(-а) автор(-ка) методології

• Розробка чернетки та фінального інструментарію «Мій шлях — кар'єрні траєкторії» (M1–M4);
• Операціоналізація рамки компетентностей Career Management Skills з адаптацією до воєнного контексту;
• Методичний супровід та консультативна підтримка Capacity Building Expert(ів) у 5 громадах (M4–M12);
• Контроль якості тренінгового контенту та адаптація за результатами супервізії.

‍

Термін надання послуг

Орієнтовний період надання послуг: 12 місяців

Зайнятість: Full-time (100%) — перші 4 місяці; Part-time (20%) — наступні 8 місяців

Форма співпраці: договір з ФОП гр.3 

Детальніша інформація у Додатку — Оголошення про закупівлю (технічне завдання).

‍

Додатки до оголошення:

1. Технічне завдання (Оголошення про закупівлю).